2023 LinkedIn Green Skills Report

• A fronte di un calo delle assunzioni a livello globale, gli annunci di lavoro per i green job sono cresciuti del 15,2%.
• Tre dei dieci ruoli in più rapida crescita su LinkedIn tra il 2018 e il 2022 sono green job: Sustainability Analyst, Sustainability Specialist e Sustainability Manager.
• Tra i settori più richiesti dai talenti specializzati in materia di sostenibilità in Europa figurano l'edilizia, i servizi di pubblica utilità e il settore petrolifero, del gas e minerario. Tuttavia, stiamo assistendo anche a un forte aumento dei professionisti del settore tecnologico e finanziario che acquisiscono green skill in tutta Europa.
  
  Tuttavia, se da un lato le aziende sono alla ricerca di professionisti che possano aiutarle a raggiungere i loro obiettivi climatici, dall’altro lato la domanda di talenti con competenze legate alla sostenibilità sta superando l'offerta
• Solo un lavoratore su otto nel Regno Unito possiede attualmente green skill, rispetto a un lavoratore su sette in Francia e a uno su sei in Germania.
• A livello globale, tra il 2022 e il 2023 le offerte di green job sono cresciute quasi del doppio rispetto alla quota di talenti green.
• Le green skill comprendono aspetti quali la pianificazione della climate action, la sostenibilità aziendale e strategie di approvvigionamento sostenibile.
  
  I cosiddetti green job possono essere difficilmente accessibili e sono necessarie azioni mirate da parte dei politici, delle imprese e dei singoli individui
• Nonostante la crescita dei green job, i lavoratori senza esperienza pregressa faticano ad inserirsi in questi ruoli. I dati di LinkedIn mostrano che, in genere, l'81% dei lavoratori che accede ai green job ha almeno alcune competenze o esperienze in ambito green.
• Le competenze necessarie per un lavoro medio sono cambiate del 24% tra il 2015 e il 2022 e le green skill rientrano sempre di più tra i nuovi requisiti.

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